工商時報【黃欣土地借貸問題╱綜合報導】

香港信報報導，近日屢傳重組的國泰航空，昨（18）晚正面回應此一消息，指出在目前全球經濟變化下，該公司確實「需要一個更精簡、以顧客及他們需要為主導的架構」，強調將「集中部分部門的職能資源」。外界認為，該公司恐將出現大幅裁員。國泰航空昨日股價收在10.82港元，小跌1.99％。

報導稱，國泰航空訂立新策略方青少年房屋貸款針。受全球經濟變化不定、競爭白熱化、以至顧客期望攀升等因素影響，公司的業務嚴重受壓；市場競爭及不明朗已成為「新常態」，必須積極應對。國泰指出，未來公司的決策會以顧客為核心，並將利用數位化科技去推進落實新策略，通過大數據分析去洞悉顧客需要。

該公司稱，需要一個更有效、更精簡、以顧客需要為主導的組織架構，並且能迅速應對營運環境變化。在客戶、運作、商務及人才管理方面的組合團隊，將會在未來數月研究及建議架構轉變，以提升各自組合的效率，並於年中落實該變計劃。

另外，國泰亦會集中若干部門的職能資源，使工作流程更暢順，標準更一致。在落實新策略的過程，「一些現有職位或變得不合時宜」，同時亦會創造新機會給員工。

稍早大陸證券時報網引述消息指出，由於大陸航空業務競爭激烈，以及人民幣貶值，國泰會將更多航班轉讓至主力大陸市場的港龍台南二胎航空。

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副總統陳建仁今天澄清各界對年金改革方案的多項誤解。（記者羅沛德攝）

2017-01-2013:15

〔記者蘇芳禾／台北報導〕總統府昨天公布年金改革腹案，將於週日的年金改革國是會議讓各界討論。副總統陳建仁今天一早也澄清多項誤解，「我們沒有要短時間內把勞保費率直接調整到18％，而是每年調升0.5％，然後112年（2023年）檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至上限18％。」簡單來說，以投保薪資3萬元勞工而言，改革第1年，每個月增加的保險費大約是30元。陳建仁今天召開記者會做出多點澄清，包括勞保費率沒有要短時間內快速調升；勞工、資方、政府負擔比例也沒有要更動；資方每年多負擔的金額並沒有到500多億元，而是大約95億元。目前政府規劃案中，勞保自2018年起每年調升費率0.5％，陳建仁說，有些媒體寫的好像勞保費率要立刻從現在的9.5％調升到18％，這是錯誤的，應該是從107年起，每年調升0.5％，112年檢討，如果無法改進，費率才會每年調升1％至18％。陳建仁以每個月投保薪資3萬元勞工而言，費率若每年調升0.5％，那麼這名勞工每個月增加的保險費為30元，這名勞工每月原本要繳570元（薪資3萬元*勞保費率9.5％*勞工負擔20％=570元），改革後第一年他每個月要交600元（薪資3萬元*勞保費率10％*勞工負擔20％=600元），第一年的整年保費會增加360元。此外，陳建仁說，有媒體報導勞工、資方、政府的負擔比例，會從勞工20％、資方70％、政府10％改成勞資各50％，「這是完全錯誤的訊息」，並沒有要改負擔比例，還是維持現有勞資政的比例。此外，工商團體擔憂勞保費率若每年調升0.5％，資方要多支付500多億元，陳建仁說，這也是完全錯誤的訊息，根據他們估算，資方每年增加負擔的金額約為95億元、政府每年要多付33億元。此外，政府每年還會撥補勞保200億元，這可以使整個勞保基金用盡的年限從116年（西元2027年）延後到125年（2036年）。陳建仁強調，調整是循序漸進，大家都可承受，而且此案也跟十大工會有過聯絡，工會團體同意該案；同時也跟六大工商團有聯絡，有四個工商團體表示此案，會在國是會議中表示意見，而有兩個團體表示可以接受。對於外界批評砍得刀刀見骨，勞動部長郭芳煜說，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，第一、保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；第二、所得替代率沒有變動，不會少領；第三、晚退更不會，原本從2018年開始，就每2年要增加一歲至65歲，所以不會有刀刀見骨，這是外界的誤解。相關影音





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